target audience: TECH BUYER Publication date: Jul 2024 - Document type: IDC Perspective - Doc Document number: # CHC50963724
适应AI时代的人才技能重构：2024企业规划指南
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本IDC看法着重介绍了影响全球企业且在日益扩大的IT技能缺口，62%的IT领导者将收入增长失败归咎于这一问题。本研究强调，企业急需制定AI技能和角色规划，尤其是在生成式AI（GenAI）兴起的背景下。该研究还指出，业务部门负责人的观念发生了转变，预测自动化技术将更多地影响员工体验，对岗位裁撤的影响较小。本研究强调了技能重塑的重要性，58%的CEO表示，由于技能缺口，他们对企业实施AI计划的能力缺乏信心。
“自动化长期以来一直影响着人类活动，但不断发展的AI和GenAI应用场景却带了不同以往的影响，”IDC未来工作研究副总裁Amy Loomis博士表示，“AI要求自身的技能不断发展，以满足IT和业务部门（而不仅仅是IT）的需要。它还支持为整个员工队伍提供快速、个性化的技能提升体验。IT和业务领导者需要调整他们的AI技术技能开发策略，以有效提升业务价值。”